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人材戦略系コンサルティング 採用アウトソーシング(採用代行)

コンサルティングシリーズ → 人材戦略系 → 採用アウトソーシング(採用代行)(RPO)

社外の採用スタッフが、応募者の管理や動員を代行します

社外に採用業務専門のプロリクルーターと採用し、学生の動員までの代行を活用することで、面接以降の採用コア業務に集中できる体制を構築し、採用競争力と採用効率を飛躍的に向上させます。

service1応募者の獲得・管理・動員代行・・・応募者の動員効果を倍増させます

採用成功の第一歩は、応募者の獲得、管理、動員です。社外の採用チームが、クイックレスポンスと工夫を凝らした手法で、応募者の会社説明会動員を効果的に実施します。

service2応募者へのプレゼンテーション代行・・・インパクトで応募者を魅力づけます

合同説明会、会社説明会の企画・代行をします。スケジュール的にタイトな期間を乗り切ると同時に、最大のインパクトを与えるプレゼンテーションを実施します。

service3応募者の評価代行・・・ミスマッチ防止、育つ人材を見極めます

応募者の面接や研修による簡易評価、適性診断によるカウンセリングを貴社のキャリアアドバイザーとして、客観的な視点で行うことができます。社外人事スタッフとしての活動となります。

年間スケジュール

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