1min. ノウハウ
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2017年新卒採用スケジュールは、3月に新卒ナビと会社説明会のスタート、6月に採用選考開始（実質の内々定）、10月に正式内定となり、昨年よりさらに約2ヶ月の期間短縮になります。各社が一斉に会社説明会をスタートし、バッティングが増加し、かなりの混乱が予測されます。 企業側としては、人事計画上、新人の受入、人事異動、新年度スタートなど、最も慌しい4月に採用活動を行うことになり、管理部門の人員不足で、多くの企業で困惑も見られます。 一方、学生側も採用選考開始（実質の内々定）までの期間が従来の8月スタートに比べ2ヶ月も圧縮されたことにより、志望動機等があいまいなまま選考を受けることになり、さらに混乱を促進することになります。 中小企業各社様においても、求人倍率の上昇と採用期間の短縮は、学生の数の減少、学生の質の低下、そして学生の選考中辞退や内定辞退、さらには内定承諾後辞退が予測されます。「2017年の新・採用戦略」で成功への応援をしていきます。