新卒採用の課題が整理できる「人材採用相談会」です。新卒採用がうまくいかない、新卒採用を初めておこなう、採用活動の課題がはっきりしない・・・などなど、こんな困りごとをたくさんお聞きします。そこで、中小・中堅企業に特化した「人材採用相談会」をオススメします!
こんなお困りごとが解決できます
「人材採用相談会」の実施方法 ≪社長様・役員様・採用責任者様限定≫
❶ホームページのお問い合わせフォーム、または、代表直通メール:pj@ link-vision.com や、お電話でお問い合わせください
❷簡単な内容をお聞きして、日時・場所、対面・オンラインを設定いたします
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こんな成果が期待できます
人材採用相談会で、これまで抱えてきた採用の課題の原因がはっきりして、対策が見えてくることが多々あります。当社でのいろいろな成功例や失敗例も交え、800社の実績とノウハウをお役立てください!「すっきり解決」を目指します。
サポートのポイントはココです!

こんな内容に対応しています
❶人材のレベルが低下してきた。優秀な人材が採用できなくなってきた
❷応募者が減少している。応募者数を増やしたい
❸採用活動に費用や手間がかかりすぎる
❹会社説明会でのPRが学生に響かない
❺オンライン採用で成果が出ない
❻任せられる採用担当者がいない
❼経営ビジョンを実現する人事戦略を創りたい
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❷採用専門のスタッフ、顔の見えるサポートで、安心です
❸採用代行(採用アウトソーシング)&採用コンサルティング&採用メディアも提供しています
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❶ 「人材採用相談会」は無料です
*基本的に、当社代表の和田が対応します
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