1min. ノウハウ
1min. Know-how

人材を採用して、人材を育成する。人事スタッフはこのサイクルを企業が続く限り行っていきます。さて、その先には何があるのでしょう？ご存知の通り、人材採用や人材育成の目的は、経営理念の実現であり、経営ビジョンの実現となります。もちろん、そのためにも企業収益の継続がなくてはなりません。採用が困難になればなるほど、人材採用のみが一人歩きし、テクニックの追及が始まります。私たちは、今一度、採用は方法であり、その先に目的があることを思い起こして、人材を育成するための採用活動をしていきたいと思います。もっとも、これは、応募していらっしゃる方々にも伝えて共有したいことですね。