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1min. ノウハウ
1min. Know-how

人事関連・採用関連のノウハウとニュースの解説です

人事関連、採用関連の知っておきたいノウハウや、気になるニュースを解説して、
ピックアップ掲載しています。気ままな、不定期の連載ですが、実践の参考にしてください。

「理系学生を採用したいときの口説き文句」 アイデア5

①実務経験のチャンス

「当社では、理系(○○専攻)の知識を活かすチャンスが豊富にあります。具体的にプロジェクトに参加し、直接成果を出すことで、あなたのスキルを成長させることができます」
→専攻で学んだ内容を確認した上で、製品化や生産技術や開発などでいかに活かすことができるか、またその成果をいかに見える化し、伝えるかがポイントです。具体性を持った現在の事例や将来の想定が必要です。

 

②最先端技術の学習

「当社は最先端の技術を積極的に取り入れています。あなたが学んだ理系の知識を活かし、さらに深く、新たな技術を学ぶチャンスがあります」
→各開発や各製造分野で投資している新たな技術や方法を紹介する中で、その技術がいかに先進的で他社とは異なるものなのか、また技術による社会的な影響などと結びつけて、価値の高さを具体的に説明することが必要です。

 

③キャリアパスの柔軟性

「当社では、各自のキャリアパスは自己決定が基本です。あなたの能力や興味に応じて、は話し合いの上、様々な道を選ぶことができます」
→理系学生が、専攻分野や興味を活かしたい意向が強い一方、学んだことがどこまで役に立つのかの不安があります。技術内容だけでなく働く環境や人間観関係も不安でしょう。不安に対してキャリアサポ―トの機会提供の説明も重要なポイントです。

 

④チャレンジの価値を尊重する環境

「当社では、新しいことにチャレンジすることを重視しています。チームでトライアンドエラーを積み重ね、自由にアイデアを出し、試すことができる環境を提供します」
→様々な技術的な改善も含め、新しいことに取り組めるチームや環境があることや、トライアンドエラーの中でより良いものづくりやシステム開発が成り立っていることを説明する中で、自社のチャレンジする姿勢と、応募者への期待を伝えることがポイントです。

 

⑤自分の技術で社会貢献

「私たちの技術は社会の課題解決に直結しています。あなたのスキルを活かして、具体的に社会に貢献する機会があります」
→中小企業においては、幅広い技術に関わることができること、手掛けた製品や開発が見える可能性が高いこと、顧客から評価を直接聞けることなどから、自分の技術が社会で活かされていることが感じやすい環境です。ここも大きなポイントです。