①コミュニケーション能力とITスキルの強化
文系学生は、理系学生が研究室で学ぶ代わりに、アルバイトやサークル活動で多くを学びます。また、一般的に文系学生が苦手な、IT技術やデジタルツールの知識を強化することも課題です。
②専門性の不明瞭さの克服
文系は、理系のように明確な技術やスキルを持っていることが少なく、学問も広く普及するため、企業内で活かせる具体的なスキルや専門知識が何か人文的な知識やスキルが企業にとって価値があるのか、限られた中でどう生きて理解してもらえることが課題です。
③多様な区分へ適応価値の発見文系
学生は短期間に早くくことが可能ですが、その確保自身の専攻に関連しない区分への応募や転職に関して、アピールポイントを明確にすることが求められます専攻とは、異なる分野で知識やスキルをどう活かせるのか、そのときの企業にとっての価値を示す方法を具体的に発見することが課題です。
④キャリアパスの不明確さの克服
文系学生の就活は、学校での専攻をすぐに活かせる区別が少なく、極めて短期間での募集に対応する必要があります。発見したり、キャリアパスを明確に描くことが、どの分野や分野に興味があるのか、自分自身の適性や希望を明確にすることが課題です。
⑤競争の激化への適応
企業で活かせる専門分野が見つからず、一般企業への就活をする場合には、理性学生系に比べて競争が厳しいことが課題です。事務職などに関しては、各選考プロセスで、インターンシップやアルバイト経験からの能力や独自の強みや違いを理解してもらうことが必要です。
