1min. ノウハウ
1min. Know-how

若年層採用において、このところ定番となっているキーワードが「楽しく働く」です。皆さんは 「楽しく働く」というとどんなイメージでしょうか？ そもそも、仕事は楽しむものでしょうか？ あるいは楽しく働くコツはありますか？ ・・・いろいろな議論で盛り上がりそうです。 人によって働き方のとらえ方は、食べるため、生活のため、お金のために仕方ないから働く、という考え方もありますし、一方では、人生のやりがいや、生きがいのひとつととらえる考え方もあります。しかし、人生の多くの時間を投資するのが仕事である以上、働き方と人生の充実度には大きな関係があるはずです。 会社にも、両方の考え方があるようです。私たちの会社はどちらの考え方でしょうか？そして、私たちの、楽しい基準はどんなことでしょうか？ このあたりを、じっくりと応募者や、若手社員と話し合えると、誇らしい点や、改善したい点が見えてきます。 ぜひ、よりよい人材採用と人材育成に向けて、こんな視点からもアプローチをしてみてください。