1min. ノウハウ
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2017年採用よりも、おおむね1ヶ月前倒しの内定状況です。7月1日の内定率は約80%。8月1日には90％近くに向かうでしょう。その時の活動率は35~40％と予測されます。 当初の予測以上に、早く就職活動が進んだと思う学生、同様に市場が収束に向かって焦る企業もたくさんいらっしゃいます。一方で、納得するまで活動を続ける学生、採れるまで活動を続ける企業もいらっしゃいます。 そして、秋の採用活動は、まさに切り替え、リセット就活。公務員志望から一般企業志望切り替え、地元にUターンへの切り替え、大学院進学から就職の切り替え、部活動をやめての就活への切り替えなど、いろいろな切り替えが進みます。 まだまだ、企業側にもチャンスがあると思います。ただし、数を追うのではなく、ベストマッチングを求めた活動が中心になります。求める人材像を明確にして、学生視点を理解して、迅速に選考することが成功のカギです。